Личный кабинет
Закрыть
Электронная почта
Пароль
Регистрация Восстановить пароль
Восстановить пароль
Закрыть
Указанный при регистрации

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОРОДА

КРАСНОЯРСКА" 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" (далее - Конкурс) проводится в рамках формирования кадровой политики города Красноярска.

1.2. Учредитель Конкурса - администрация города Красноярска.

1.3. Организаторы Конкурса: управление молодежной политики и управление кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска.

1.4. Управление молодежной политики администрации города вправе на конкурсной основе привлекать некоммерческие организации (далее - операторы общегородского проекта) в целях организационного и технического обеспечения проведения Конкурса. В качестве потенциальных работодателей, операторов общегородского проекта в проведении Конкурса могут принимать участие представители органов государственной власти и органов местного самоуправления, предпринимателей, научных сообществ города, общественных организаций, образовательных и молодежных учреждений.

 

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА 

2.1. Конкурс организован в целях создания механизма реализации кадровой политики в городской молодежной среде путем формирования кадрового резерва молодых специалистов в городе Красноярске.

2.2. Задачи Конкурса:

- формирование кадрового резерва молодых специалистов посредством проведения конкурсных испытаний;

- отбор кандидатов, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления, для включения их в резерв управленческих кадров администрации города;

- привлечение работодателей и молодежи к решению кадровых вопросов города путем проведения переговорных площадок, "круглых столов" с участием бизнес-структур г. Красноярска и Красноярского края, органов государственной власти и местного самоуправления, молодежи региона;

- обеспечение непрерывного профессионального и личностного роста молодежи города посредством вовлечения в деятельные игры, в решение ситуационных задач, а также посредством организации стажировок, развития интернет-ресурса для самообразования;

- развитие молодежных, социальных и бизнес-проектов посредством организации экспертной, финансовой и информационной поддержки.

 

III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1. К участию в Конкурсе приглашаются граждане, проживающие на территории г. Красноярска, в возрасте от 20 до 30 лет.

 

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРСОМ

4.1. Для совместной координации действий, принятия ключевых решений в рамках проведения Конкурса организаторами Конкурса формируется организационный комитет. Состав организационного комитета утверждается правовым актом города.

4.2. Организационный комитет:

- принимает решение об определении победителей Конкурса по итогам проведения всех его этапов;

- принимает решение о зачислении победителей Конкурса в Золотой кадровый резерв города Красноярска в соответствии с пунктом 5.10 настоящего Положения;

- утверждает состав экспертов, привлекаемых в рамках проведения Конкурса;

- принимает ключевые решения в рамках проведения Конкурса, в том числе об отмене проведения Конкурса в соответствующем году, изменении порядка проведения Конкурса.

4.3. Управление молодежной политики администрации города (далее - Управление):

- обеспечивает прием заявок для участия в Конкурсе;

- осуществляет организацию и проведение мероприятий в рамках Конкурса, в том числе конкурсных этапов;

- ежегодно утверждает сроки проведения Конкурса;

- принимает решение о переносе сроков проведения Конкурса, его отдельных этапов;

- формирует конкурсные задания, тематику проведения этапов Конкурса;

- определяет победителей первого и второго этапов Конкурса;

- участвует в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов;

- определяет состав участников из числа победителей Конкурса, направляемых в зарубежные поездки в целях изучения опыта управления в органах государственной власти и местного самоуправления иностранных государств. Порядок отбора и направления участников в зарубежные поездки утверждается приказом руководителя Управления.

Управление кадровой политики и организационной работы администрации города:

- осуществляет зачисление победителей Конкурса в резерв кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города в установленном порядке;

- принимает участие в привлечении экспертов Конкурса.

4.4. При проведении Конкурса эксперты:

- оценивают деловые качества конкурсантов;

- выполняют иные задачи, поставленные перед ними организационным комитетом.

4.5. Экспертами Конкурса могут быть известные специалисты в той или иной сфере общественной деятельности, представители органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприниматели, представители научных сообществ города, общественных организаций, образовательных и молодежных учреждений, обладающие определенными профессиональными знаниями и пользующиеся авторитетом.

 

V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

5.1. Конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" проводится ежегодно. Сроки проведения Конкурса определяются приказом руководителя Управления.

5.2. Проведение Конкурса включает в себя проведение одного предварительного и трех конкурсных этапов.

5.3. Предварительный этап Конкурса включает в себя прием от участников заявок на участие в Конкурсе, заполнение анкеты на официальном сайте Конкурса: www.goldkr.ru.

5.4. Первый конкурсный этап проводится в форме профессионального тестирования в целях определения общего интеллектуального уровня участников Конкурса. Тестирование проводится интерактивно путем решения участниками Конкурса соответствующих тестовых заданий на официальном сайте Конкурса: www.goldkr.ru. По итогам тестирования определяются победители (не более 300 человек), которые набрали в ходе тестирования наибольшее количество баллов. Победители первого конкурсного этапа допускаются к участию во втором конкурсном этапе.

5.5. Второй конкурсный этап проводится в форме деловых игр, в ходе которых выявляются управленческие качества и навыки участников Конкурса. По итогам второго конкурсного этапа определяются победители (не более 100 человек), набравшие наибольшее количество баллов. Победители второго конкурсного этапа имеют право участвовать в третьем конкурсном этапе.

5.6. Третий конкурсный этап - разработка и публичная презентация участниками Конкурса проектов, проектных идей, направленных на решение социально-экономических задач города. Порядок и сроки представления разработанных участниками Конкурса проектов, проектных идей, и их презентации определяются организационным комитетом.

5.7. Оценка представленных проектов, проектных идей, а также определение победителей Конкурса по итогам третьего конкурсного этапа осуществляется членами организационного комитета, привлеченными в рамках Конкурса экспертами, исходя из критериев, установленных пунктом 6.1 настоящего Положения.

5.8. Общее количество победителей Конкурса в одном году не может превышать 25 человек. Список победителей утверждается организационным комитетом Конкурса.

5.9. Итоговым мероприятием Конкурса является награждение победителей Конкурса в торжественной обстановке в присутствии Главы города, заместителей Главы города, иных должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления, представителей бизнеса, общественности города Красноярска.

5.10. Зачисление победителей Конкурса в Золотой кадровый резерв города Красноярска осуществляется на основании протокола заседания организационного комитета Конкурса.

 

VI. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОЕКТАМ 

6.1. Представленные проекты должны соответствовать следующим критериям:

- инновационный характер;

- актуальность и возможность реализации проекта на территории г. Красноярска или Красноярского края;

- соответствие требованиям, указанным в заявке.

6.2. Не допускается представление проектов, противоречащих действующему законодательству, а также направленных на поддержку каких-либо политических партий или движений.

 

VII. ПОРЯДОК ПРИЕМА ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

 

7.1. Форма заявки на участие в Конкурсе разрабатывается организаторами Конкурса и размещается на официальном сайте Конкурса www.goldkr.ru. Заявки принимаются на официальном сайте Конкурса.

7.2. Сроки проведения этапов Конкурса, итоговые баллы за каждый этап Конкурса, информация о предстоящих событиях в рамках Конкурса, иная информация, связанная с проведением Конкурса, размещаются на официальном сайте Конкурса: www.goldkr.ru.

 

VIII. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ, ПООЩРЕНИЕ

УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

8.1. Победителям Конкурса вручаются дипломы "Победитель конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска" и призы, в том числе денежные призы в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей, без учета средств на уплату налогов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.2. Информация о победителях и участниках Конкурса размещается в средствах массовой информации, в том числе на официальных сайтах администрации города Красноярска и Конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска".

 

IX. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ КОНКУРСА 

9.1. Расходы по организации и проведению Конкурса осуществляются за счет средств бюджета города.

2017