Конкурс «Золотой кадровый резерв города Красноярска» проводится с 2001 года по инициативе Главы города Петра Ивановича Пимашкова. Конкурс проходит при поддержке управления молодежной политики администрации города Красноярска, управления кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска и центра авторского самоопределения молодежи "Зеркало".

Целью конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» является создание эффективного механизма реализации кадровой политики, путем формирования кадрового резерва перспективных молодых специалистов.

Этапы конкурса

Конкурс включает в себя несколько этапов: интерактивное тестирование, деловые игры для оценки профессиональных и личностных качеств, командное и индивидуальное решение кейсов. Авторитетная экспертная комиссия определит имена 25 человек, которым присваивается титул победителя конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска».

Бонусы для победителей:

- диплом от Главы города, подтверждающий статус победителя конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска»;

- попадание в Базу победителей, которая распространяется среди организаций и предприятий города;

- оплачиваемая стажировка в структурных подразделениях администрации города;

- повышение квалификации в виде различных тренингов, обучающих мероприятий и деловых игр;

- денежная премия.